(+45) 29 44 00 80 / kontakt@beirholmsearch.dk

For Virksomheden

Beirholm Search har stor erfaring med effektiv og succesfuld rekruttering af alt fra direktører til specialister. Vi arbejder med både danske og internationale virksomheder og primært indenfor Lifescience.
Vores foretrukne arbejdsmetode er det tætte og dybtgående samarbejde, hvor vi lærer virksomheden godt at kende. Målet er, at vi sammen når til en forståelse af de kompetencer og værdier, der skal karakterisere kandidater til ledige stillinger i virksomheden, men også til enighed om hvordan vi kortlægger de kompetencer og værdier gennem samtaler og tests. Vi tilbyder

Ledige stillinger job medicinalbrancen medicinalindustrien
  • En sparringspartner, der har fingeren på pulsen.
  • En samarbejdspartner og ikke blot en leverandør.
  • Dybtgående forståelse af virksomheden, ledelse, kultur og værdier.
  • En omfattende og helt opdateret emnebank og en arbejdsmetode, der sikrer kendskab til de enkelte potentielle kandidater – langt over “LinkdIn-Niveau”.
  • En grundig searchproces, der udover at skaffe den rigtige kandidat også leverer et godt indtryk af virksomheden hos alle kandidater.
  • Kvalitetsgaranti på vores kandidater.
  • Nogle af de bedste tests på markedet.
  • Assessment.
  • Og sidst, men ikke mindst: humor, hårdt arbejde og en positiv grundindstilling, hvor alt kan lade sig gøre fordi vi hele tiden sikrer os den nødvendige viden om både marked, stilling og virksomhed som grundlag for en search blandt alle vores potentielle kandidater.

Fra Emnebanken

  • For virksomheden - Beirholm search job

    Manager within CMC drug product development, CMC product support to marketed products or quality control

Stillinger besat

  • VP til PV
  • Business Development Manager
  • KAM Medtech
  • Market Access Manager
  • Global documentation specialist
  • Nordic Sales Managera
  • SR. Manager Purification
  • QA/QP
  • External Auditor
  • Internal Auditor
  • Direktør IPR
  • Patent Attorney
  • Regulatory affairs Manager (Pharma)
  • Regulatory affairs and PV specialist
  • Quality Engineers
  • Manufacturing specialist Cell Culture
  • Manufacturing specialist Purification
  • SR. Manganger CMC

Hvad folk mener om os..

  • ” EN MEGET PROFESSIONEL PROCES MED EN PERSONLIG VINKEL”

    Christian Holmskov, Sales & Marketing Director

  • ”Det var en rigtig god og seriøs rekrutterings proces jeg var igennem hos Beirholm Search i forbindelse med en Leder stilling.
    Jeg har værdsat den meget åbne og ærlige form og tilgang til rekruttering og til mig som kandidat. Jeg har oplevet at du har drevet det på utrolig professionel og kompetent vis. Jeg har følt mig velinformeret, der har været åben dialog og ærlighed omkring mig som kandidat og din kundes behov. Det har været en fornøjelse at være igennem "din mølle".”

    ALG, R&D.

  • ”HANNE HJALP OS MED AT ERKENDE BEHOVET FOR 2 DYGTIGE MEDARBEJDER I STEDET FOR DEN - LIDT UTOPISKE - ENE 12 ARMEDE BLÆKSPRUTTE, VI HAVDE FORESTILLET OS. HENDES STORE BRANCHEFORSTÅELSE OG DETALJEREDE KENDSKAB TIL ORGANISATIONSSAMMEHÆNGE SIKREDE IDENTIFIKATION AF DE RETTE KOMPETENCER. YDERLIGERE OPLEVEDE VI, AT HENDES ERFARING OG VIDEN OM JOBFUNKTIONER VAR EN STOR HJÆLP”

    Else Beth Trautner, Vice President, Sales & Marketing

  • ”Jeg har haft stor glæde af Hanne Beirholm's ekspertise i forbindelse med karriererådgivning.
    Hannes store erfaring og kendskab til branchen og forskellige personligheder hjalp til at styre min videre karriere i den retning, jeg gerne ville, men var usikker på. Hanne havde mange konkrete råd og fif, som var fantastisk værdifulde. Efter at have taget beslutningen har der været tæt opfølgning og yderligere stor støtte fra Hanne, dette har været en uvurderlig hjælp i det videre forløb.

    AAB / Q

  • ”HANNE BEIRHOLM HAR EN FANTASTISK EMPATI OG FORNEMMELSE AF BEHOVET OG RAMMER PRÆCIS MED SINE KANDIDATER”

    Søren Østergaard, EVP Sales & Marketing

  • ”Hanne’s store viden om og forståelse af QA-området var vigtig for os, og hendes udvælgelse af kandidater var både specifik og resultat orienteret. Hun fanger umiddelbart ens behov og har et godt instinkt for, hvilke kandidater der har de rette kompetencer. Og så er der lige hendes energi og humor – uimodståelig.”

    Peder M Andersen, MD. CEO&COO.

Tests

Vi benytter altid en eller flere tests i rekrutteringsforløbet for at få en ”standardiseret” viden om og forståelse af den kommende medarbejder.

Assessments

Internt eller med hjælp fra eksterne aktører kan vi gennemføre cases, hvor kandidaten vurderes på, hvordan han/hun løser aktuelle problemstillinger med afsæt i virksomhedens situation.